​Herzlich Willkommen auf den Internetseiten der Servicestelle Chancengleichheit (für die Geschlechter)!

Aus aktuellem Anlass:

In der Pressemeldung des bayerischen Kabinetts am 19. März 2024 sowie im Schreiben des Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst vom 27.10.2023 zur Praxis gendersensiblen Sprachgebrauchs wird betont, dass schriftliche Äußerungen so formuliert werden sollen, dass sie jedes Geschlecht in gleicher Weise ansprechen.

Sprachleitfaden der UBT bzw. Empfehlungen für einen geschlechtergerechten Sprachgebrauch, aktualisiert am 19.12.2023

Stellungnahme der Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauf-tragten (18.04.2024)

Chancengleichheit an der Universität Bayreuth bedeutet Qualität für alle. Seit mehr als 25 Jahren unterstützen die Frauenbeauftragten die Hochschulleitung in der Umsetzung der Chancengleichheit für die Geschlechter. In dieser Zeit sind Angebote und Projekte entstanden, die unsere Universität prägen und eine geschlechtergerechte Hochschulkultur in Forschung, Studium und Arbeit fördern.

Unsere Ziele

Die Universität  Bayreuth ist eine dynamische und forschungsorientierte Campus-Universität, die sich für Chancengleichheit auf allen Ebenen einsetzt und Diversität als innovatives Potenzial nutzt. 

Sie fördert Chancengleichheit für die Geschlechter in Forschung, Lehre und Studium und erhöht die Anzahl von Frauen in Führungspositionen. Mit ihrer Gleichstellungspolitik verfolgt die Universität Bayreuth das Ziel, eine geschlechtergerechte Hochschulkultur zu schaffen. Dabei liegt Gleichstellung in der stra-tegischen Verantwortung von allen Mitgliedern der Universität.

Unsere Strategie

• Zielvereinbarungen fortlaufend umsetzen und weiterentwickeln
• Eine geschlechtergerechte Personalentwicklung fördern
• Den Anteil an Wissenschaftlerinnen auf allen Qualifikationsebenen erhöhen     (in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind)
• Genderaspekte in Forschung und Lehre integrieren
• Gender Monitoring in allen Bereichen einführen

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Telefonnummer: 116 016

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